Transparente Verwaltung

Transparenz heißt, vollständigen Zugang zu haben auf alle Informationen, Daten und Dokumente in Bezug auf die Organisation und die Tätigkeit von Körperschaften und Einrichtungen.

Sie hat den Zweck, die Rechte der Bürgerinnen und Bürger zu schützen, indem eine weitgehende Kontrolle über die Tätigkeiten der Körperschaft und über die Verwendung der öffentlichen Gelder gefördert wird, durch:

• Bekanntgabe der erbrachten Dienste, deren Ausmaß, Qualität und Art der Leistung;
• Vorbeugung der Korruption und Förderung der Rechtschaffenheit;
• Weitreichende Kontrolle eines jeden Schrittes der Performance, um diese zu verbessern.

• Dreijahresplan zur Korruptionsprävention und Transparenz
• Informationspflichten für Bürger und Bürgerinnen und Unternehmer

• Inhaber von politischen, administrativen, leitenden oder staatlichen Ämtern
• Strafen für die fehlende Mitteilung
• Gliederung der Ämter
• Telefon und E-Mail

• Inhaber von Kooperations- oder Beratungsaufträgen

• Führungskräfte auf höchster Ebene
• Führungskräfte
• Organisatorische Positionen
• Stellenplan
• Personal mit nicht unbefristetem Arbeitsvertrag
• Abwesenheitsquoten
• An die Bediensteten erteilte und autorisierte Aufträge
• Kollektivvertragsverhandlungen
• Ergänzende Kollektivvertragsverhandlungen
• Unabhängige Kontrollorgane

• Wettbewerbe

• System zur Messung und Bewertung der Performance
• Performance-Plan
• Performance Bericht
• Gesamtbetrag der Prämien
• Daten zu den Prämien

• Maßnahmen der Führungskräfte

• Kriterien und Modalitäten
• Gewährungsakte

• Haushaltsvoranschlag und Rechnungslegung
• Plan zu den Indikatoren und Bilanzergebnisse

• Immobilienvermögen
• Mietverträge

• Kosten
• Beschreibung der Dienste, Leistungen und Qualitätsstandards
• Durchschnittliche Dauer für die Durchführung der Dienste und Leistungen

• IBAN und elektronische Zahlungen
• Indikator zum Zahlungsverhalten der Verwaltung

• Wohlbefinden am Arbeitsplatz